Gestalten Sie Ihre Karriere und bewirken Sie etwas
Wir von Last Mile Solutions vereinfachen die Energiewende. Und alle unsere Mitarbeitenden leisten einen Beitrag! Unser Engagement für Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation treibt uns an, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln, die die Zukunft der Elektromobilität neu definieren. Wir glauben, dass unsere Kernwerte – Empowering Connection, Exploring with Purpose und Owning our Impact – in unserem täglichen Handeln zum Leben erweckt werden.
Sind Sie bereit, etwas zu bewegen? Werden Sie Teil unseres Teams und wandeln Sie Energie in Wert um.
With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards across 22 countries, Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform. The scale behind these numbers results in massive real-time data flows and high-volume transaction processing.
Our mission is simplifying the energy transition and creating a sustainable world by turning energy into value. We’re currently searching for a Tech Lead to join our team in Rotterdam.
Our core values:
Empowering Connections
Exploring with Purpose
Owning our impact
Ihre Rolle
As a Tech Lead you operate beyond senior level, you will drive the technical direction of our CPO team. You guide architecture and implementation while remaining hands-on. You play an important role in raising the bar for engineering quality and helping your team deliver scalable, reliable software, without formal people management responsibilities.
In einem kompakten, schnell wachsenden Team entwickeln wir Software für die nächste Generation von E-Mobilitätslösungen. Das bedeutet nicht nur, Anwendungen zu erstellen, sondern auch, zum Ausbau der Plattform und des Teams beizutragen – mit allen damit verbundenen Herausforderungen.
Ihr Einfluss erstreckt sich in erster Linie auf Ihr Team, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Möglichkeit haben, auch zur allgemeinen technischen Ausrichtung oder zur Personalführung beizutragen.
Ihre Hauptaufgaben
Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Produkte Ihres Teams: - Verstehen Sie das zugrunde liegende Problem - Pragmatische und skalierbare Lösungen entwerfen - Implementierung, Test und Veröffentlichung von Funktionen.
Die technische Ausrichtung des Teams vorantreiben und Architektur- und Designentscheidungen treffen, die ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Finanz-SaaS-Plattform herstellen.
Führung durch fachliche Kompetenz und Vorbildfunktion statt durch formale Autorität.
Die Einführung von KI-Tools und -Verfahren im Team vorantreiben und dabei deren Wirksamkeit sowie einen verantwortungsvollen Umgang sicherstellen.
Bleiben Sie aktiv in der Entwicklung tätig und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Codebasis.
Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Best Practices und einen starken Fokus auf Tests (einschließlich Randfällen und Benutzerfreundlichkeit).
Überwachung und Betrieb von Systemen in der Produktion unter Einsatz von Observability-Tools zur Erkennung von Problemen, damit wir die Zuverlässigkeit kontinuierlich verbessern können.
Arbeiten Sie mit dem Bereich Platform Engineering zusammen, um gemeinsame Systeme, CI/CD-Pipelines und die Entwicklererfahrung einzuführen und zu verbessern.
Betreuen Sie die Ingenieure in Ihrem Team und unterstützen Sie sie dabei, ihre technischen Fähigkeiten, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre ingenieurwissenschaftliche Denkweise weiterzuentwickeln.
Tragen Sie dazu bei, die technischen Standards, Arbeitsweisen und technischen Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams zu verbessern.
Produktziele in klare technische Konzepte und Umsetzungspläne umsetzen.
Sie erkennen sich wieder in
Ein Bachelor-Abschluss in Informatik (oder gleichwertige Berufserfahrung).
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Backend-Softwareentwickler in einem agilen Unternehmen, vorzugsweise in einer produktorientierten Umgebung.
Du denkst in verteilten Systemen. Du hast bereits asynchrone, ereignisgesteuerte Architekturen entworfen oder gewartet und weißt, wie man Szenarien mit hohem Durchsatz und hoher Auslastung souverän bewältigt. Der Umgang mit Cloud-Infrastrukturen (insbesondere AWS-Diensten wie SQS) ist für dich selbstverständlich, und du verstehst die Vor- und Nachteile verschiedener Messaging- und Queuing-Muster.
Du hast Erfahrung im Umgang mit Go und kennst dich sowohl mit relationalen Datenbanken als auch mit NoSQL-Speichern wie Redis aus.
Container sind Teil Ihres täglichen Arbeitsablaufs. Erfahrung mit Docker ist ein Muss. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und allgemeinen DevOps-Praktiken sind ein echtes Plus.
Es schreckt Sie nicht ab, Monolithen und Legacy-Code in Makro-Services aufzuteilen, bestehenden Code zu überarbeiten und die Qualität zu verbessern.
Sie haben Freude daran, Code zu optimieren, langlebige Produkte zu entwickeln und zu verbessern sowie Leistungslücken zu schließen. Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.
Du bist proaktiv, lernst schnell und möchtest dich ständig weiterentwickeln.
Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und identifizieren sich mit unseren Grundwerten.
Was wir anbieten
Eine große Herausforderung im dynamischen und nachhaltigen Sektor der E-Mobilität
Ambitionierte Kollegen als Sparringspartner
Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage
Eine Altersvorsorge
Ein Bonussystem
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, aber auch zwischen Remote- und Büroarbeit
Volle Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Kilometerpauschale und ein Parkausweis
Wenn Sie im Büro arbeiten, erwartet Sie ein gemütliches Büro in Top-Lage in Rotterdam
Tägliches kostenloses Mittagessen in unserem Bistro auf dem Dach
Regelmäßige Social Events
Interessiert? Hier bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com
*Ein Führungszeugnis (VOG) bzw. eine Sicherheitsüberprüfung ist Teil des Einstellungsverfahrens.
With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards across 22 countries, Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform. The scale behind these numbers results in massive real-time data flows and high-volume transaction processing.
Our mission is simplifying the energy transition and creating a sustainable world by turning energy into value. We’re currently searching for a Tech Lead to join our team in Rotterdam.
Our core values:
Empowering Connections
Exploring with Purpose
Owning our impact
Ihre Rolle
Als Tech Lead arbeiten Sie über die Senior-Ebene hinaus und geben die technische Ausrichtung Ihres Teams vor. Sie leiten die Architektur und die Umsetzung und bleiben dabei praxisnah. Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, die Messlatte für die technische Qualität höher zu legen und Ihrem Team dabei zu helfen, skalierbare und zuverlässige Software zu liefern – ohne formelle Personalverantwortung.
In einem kompakten, schnell wachsenden Team entwickeln wir Software für die nächste Generation von E-Mobilitätslösungen. Das bedeutet nicht nur, Anwendungen zu erstellen, sondern auch, zum Ausbau der Plattform und des Teams beizutragen – mit allen damit verbundenen Herausforderungen.
Ihr Einfluss erstreckt sich in erster Linie auf Ihr Team, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Möglichkeit haben, auch zur allgemeinen technischen Ausrichtung oder zur Personalführung beizutragen.
Ihre Hauptaufgaben
Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Produkte Ihres Teams: - Verstehen Sie das zugrunde liegende Problem - Pragmatische und skalierbare Lösungen entwerfen - Implementierung, Test und Veröffentlichung von Funktionen.
Die technische Ausrichtung des Teams vorantreiben und Architektur- und Designentscheidungen treffen, die ein Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit unserer Finanz-SaaS-Plattform herstellen.
Führung durch fachliche Kompetenz und Vorbildfunktion statt durch formale Autorität.
Die Einführung von KI-Tools und -Verfahren im Team vorantreiben und dabei deren Wirksamkeit sowie einen verantwortungsvollen Umgang sicherstellen.
Bleiben Sie aktiv in der Entwicklung tätig und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Codebasis.
Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Best Practices und einen starken Fokus auf Tests (einschließlich Randfällen und Benutzerfreundlichkeit).
Überwachung und Betrieb von Systemen in der Produktion unter Einsatz von Observability-Tools zur Erkennung von Problemen, damit wir die Zuverlässigkeit kontinuierlich verbessern können.
Arbeiten Sie mit dem Bereich Platform Engineering zusammen, um gemeinsame Systeme, CI/CD-Pipelines und die Entwicklererfahrung einzuführen und zu verbessern.
Betreuen Sie die Ingenieure in Ihrem Team und unterstützen Sie sie dabei, ihre technischen Fähigkeiten, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre ingenieurwissenschaftliche Denkweise weiterzuentwickeln.
Tragen Sie dazu bei, die technischen Standards, Arbeitsweisen und technischen Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams zu verbessern.
Produktziele in klare technische Konzepte und Umsetzungspläne umsetzen.
Sie erkennen sich wieder in
Ein Bachelor-Abschluss in Informatik (oder gleichwertige Berufserfahrung).
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Backend-Softwareentwickler in einem agilen Unternehmen, vorzugsweise in einer produktorientierten Umgebung.
Du denkst in verteilten Systemen. Du hast bereits asynchrone, ereignisgesteuerte Architekturen entworfen oder gewartet und weißt, wie man Szenarien mit hohem Durchsatz und hoher Auslastung souverän bewältigt. Der Umgang mit Cloud-Infrastrukturen (insbesondere AWS-Diensten wie SQS) ist für dich selbstverständlich, und du verstehst die Vor- und Nachteile verschiedener Messaging- und Queuing-Muster.
Du bist es gewohnt, mit verschiedenen Programmiersprachen zu arbeiten. Wir arbeiten mit PHP und Go, und du kennst dich sowohl mit relationalen Datenbanken als auch mit NoSQL-Speichern wie Redis aus. Du bist in der Lage, für jede Aufgabe das richtige Werkzeug auszuwählen.
Container sind Teil Ihres täglichen Arbeitsablaufs. Erfahrung mit Docker ist ein Muss. Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und allgemeinen DevOps-Praktiken sind ein echtes Plus.
Es schreckt Sie nicht ab, Monolithen und Legacy-Code in vollwertige Makro-Services aufzuteilen, bestehenden Code zu überarbeiten und die Qualität zu verbessern.
Sie haben Freude daran, Code zu optimieren, langlebige Produkte zu entwickeln und zu verbessern sowie Leistungslücken zu schließen. Sie arbeiten gerne in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.
Du bist proaktiv, lernst schnell und möchtest dich ständig weiterentwickeln.
Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse und identifizieren sich mit unseren Grundwerten.
Was wir anbieten
Eine große Herausforderung im dynamischen und nachhaltigen Sektor der E-Mobilität
Ambitionierte Kollegen als Sparringspartner
Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage
Eine Altersvorsorge
Ein Bonussystem
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, aber auch zwischen Remote- und Büroarbeit
Volle Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Kilometerpauschale und ein Parkausweis
Wenn Sie im Büro arbeiten, erwartet Sie ein gemütliches Büro in Top-Lage in Rotterdam
Tägliches kostenloses Mittagessen in unserem Bistro auf dem Dach
Regelmäßige Social Events
Interessiert? Hier bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com
*Ein Führungszeugnis (VOG) bzw. eine Sicherheitsüberprüfung ist Bestandteil des Einstellungsverfahrens
With over 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.
Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir Energie in Mehrwert verwandeln.
Ihre Rolle
As Head of Engineering, you report directly to the CPTO and are responsible for translating the Product & Technology strategy into a high-performing, scalable engineering organization.
Sie sorgen dafür, dass die Entwicklerteams mit klarer Ausrichtung, starker Führung und einer direkten Verbindung zum Geschäfts- und Partnernutzen arbeiten. Ihre Aufgabe ist es, strategische Vorgaben in eine planbare Umsetzung zu überführen und gleichzeitig die Führungsqualitäten und Kompetenzen aufzubauen, die für ein nachhaltiges Wachstum erforderlich sind.
Ihre Aufgaben
Strategie in die Praxis umsetzen
Die Produkt- und Technologiestrategie in klare technische Ziele, Prioritäten und Roadmaps umsetzen.
Die Abteilungsziele an unserer Unternehmensstrategie, der Produktausrichtung und dem Partner-Wertschöpfungsprozess ausrichten.
Sorgen Sie für eine einheitliche Priorisierung in allen Teams.
Führung im Bereich Engineering übernehmen und ausbauen
Technische Führungskräfte innerhalb der Teams direkt führen und fördern:
Plattform & Infrastruktur
Kompetenzzentrum für Rechenzentren
DevX
Und die Positionen als Tech Lead
Schaffen Sie eine starke Reserve an technischen Führungskräften mit klaren Zuständigkeiten und Eigenverantwortung.
Coachen Sie Führungskräfte in den Bereichen Entscheidungsfindung, exzellente Umsetzung und moderne Ingenieurspraktiken.
Technische Kompetenzen aufbauen
Förderung von Leistung, Fähigkeiten und Kompetenzen in allen Ingenieurteams.
Establish clear expectations on engineering quality with identified delivery standards and output.
Sorgen Sie für eine kontinuierliche Verbesserung der technischen Arbeitsweisen, einschließlich DevSecOps und moderner Architektur.
Für eine skalierbare Struktur und Nachfolge sorgen
Entwickeln Sie eine skalierbare Organisationsstruktur, die auf Wachstum und zunehmende Komplexität ausgerichtet ist.
Identifizieren Sie wichtige Qualifikationslücken und bauen Sie interne Nachwuchsprogramme auf.
Eigenverantwortliche Nachfolgeplanung in allen Ingenieurteams.
Die Technik auf die geschäftlichen Ziele und den Mehrwert für die Partner abstimmen
Technische Strukturen, Prozesse und Prioritäten mit den geschäftlichen Stakeholdern abstimmen
Sorgen Sie für eine enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Vertriebs- und Partnerteams
Technische Ergebnisse in messbare geschäftliche Auswirkungen umsetzen
Sorgen Sie für eine verlässliche und qualitativ hochwertige Lieferung
Establish clear processes with regards to delivery and governance linked to performance metrics
Improve delivery focused on the aspects of stability, repeatability, speed and quality
Betriebliche Reibungsverluste reduzieren und den Durchsatz in der Entwicklung steigern
Cloud- und Anwendungstransformation
Leitung der Modernisierung der aktuellen Softwarearchitektur mit Schwerpunkt auf geschäftlichen Auswirkungen und Skalierbarkeit
Einführung und Verankerung moderner Prinzipien in den Bereichen Anwendungen, Cloud, Daten und Infrastruktur
Migrate components in a controlled way balancing risk, continuity and speed
Ensure a fit-for-purpose and sustainable approach towards modern architecture using cloud as an enabler
Den Übergang zur Public Cloud und zu Managed Services vorantreiben, im Einklang mit langfristiger betrieblicher Effizienz und Flexibilität
Wie Erfolg aussieht
Erfolg in dieser Position bedeutet, eine Entwicklungsorganisation aufzubauen, die verlässlich und in großem Maßstab liefert. Die Teams halten die in der Roadmap festgelegten Ziele konsequent ein, und zwar mit stabiler Umsetzung und minimalen Reibungsverlusten bei der Umsetzung.
You develop a strong leadership bench where senior leaders operate with autonomy and own their impact. You redeuce dependency on top-down decision-making and enabling efficient outcomes.
Das Unternehmen wächst, ohne dass die Komplexität zunimmt. Klare Zuständigkeiten, fokussierte Teams und eine gut durchdachte Struktur ermöglichen Schnelligkeit und eigenverantwortliches Handeln, während das Unternehmen wächst.
Engineering performance improves structurally resulting in faster cycle times, fewer incidents and higher quality output. Teams deliver more value with less effort.
Sie stellen eine direkte Verbindung zwischen der technischen Entwicklung und den geschäftlichen Auswirkungen her. Was entwickelt wird, schlägt sich eindeutig in Mehrwert für die Partner, Umsatz und strategischen Fortschritten nieder.
You prepare the organization for the future. AI and modern engineering practices are embedded in how teams work, driving productivity and resulting in faster innovation cycles.
Was Sie mitbringen
8–12+ Jahre Erfahrung in leitenden technischen Positionen in skalierbaren SaaS-/PaaS-Umgebungen
Nachweisliche Erfahrung in der Führung von leitenden Ingenieuren und komplexen Organisationen
Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Strategien in die Praxis
Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden (DevSecOps, Cloud)
Fähigkeit, Teams, Strukturen und Kompetenzen aufzubauen und zu erweitern
Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der geschäftlichen Abstimmung
Ein klarer, entschlossener Führungsstil mit Schwerpunkt auf Verantwortungsbewusstsein und Weiterentwicklung
Erfahrung darin, Unternehmen beim Übergang von einer gründergeführten zu einer vom Managementteam geführten Unternehmensführung zu begleiten, ist ein wesentlicher Vorteil.
Flüssige Englischkenntnisse
Kompetenzen
Schafft Klarheit und Orientierung in unklaren Situationen
Denkt eher in sprunghaften Veränderungen als in schrittweisen Fortschritten
Baut Systeme und Teams auf, die sich nachhaltig um das 3- bis 4-fache vergrößern lassen
Fördert kosteneffiziente Entwicklungsmethoden und betriebliche Effizienz
Führt Teams souverän durch komplexe Situationen und Veränderungen
Unsere Grundwerte
Empowering Connections
Exploring with Purpose
Owning our impact
Warum bei uns mitmachen?
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das als Teil Europas führender Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und den Energiehandel die Energiewende vorantreibt.
Arbeiten Sie mit einem Team aus engagierten und neugierigen Fachleuten zusammen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen als Führungskraft entscheidend mitzugestalten.
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Folgendes umfasst:
Attraktives Gehalt
Bonusprogramm
Rentenversicherung (teilweise vom Arbeitgeber getragen)
38 freie Tage (25 Urlaubstage plus 13 ATV-Tage)
Täglich servieren wir Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
Sind Sie bereit, etwas zu bewegen? Bewerben Sie sich jetzt!
Remote (Homeoffice) · Regelmäßige Reisen in die DACH-Region & HQ Rotterdam
Über uns
Wir sind Last Mile Solutions – Europas führende unabhängige Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und Energietransaktionen. Mit über 360.000 Ladestationen, 1,9 Millionen Ladekarten in 22 Ländern treiben wir die Energiewende aktiv voran. Wir ermöglichen unternehmen und privatkunden ein nahtloses ladeerlebnis.
Aktuell suchen wir einen Strategic Partnership Manager DACH (aus Deutschland positioniert), der unsere expansion in der region maßgeblich voranbringt und langfristige Partnerschaften gestaltet.
Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, strategische Beziehungen aufzubauen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Ihre Rolle
Als Strategic Partnership Manager DACH sind Sie für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer strategischen Partnerbeziehungen verantwortlich. Sie tragen die Verantwortung für die geschäftliche Entwicklung Ihrer Partnerkonten und treiben Umsatzwachstum, Vertragsverlängerungen und den langfristigen Erfolg in der DACH-Region voran.
Ihre Aufgaben
Strategien gestalten
Entwicklung und Umsetzung der strategischen Geschäftsplanung für Ihr Partnerportfolio.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Partnerportfolio, da Sie für rund 60–70 % des Umsatzes in der DACH-Region und damit für unsere wichtigsten Schlüsselkunden verantwortlich sind.
Enge Zusammenarbeit mit dem Director DACH, Südeuropa & International zur weiteren Marktentwicklung.
Partnerschaften vorantreiben
Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene.
Sie bauen Geschäftsbeziehungen auf Führungsebene zu strategischen Partnern auf und treiben gemeinsame Geschäftspläne voran.
Sie sind für das Umsatzwachstum unserer bestehenden Partner verantwortlich und führen vierteljährlich strategische Geschäftsbesprechungen mit klaren Roadmaps für zukünftige Chancen durch.
Leitung komplexer Eskalationen und Stärkung des Vertrauens der Partner.
Sie leiten ein online koordiniertes Team – bestehend aus einem Customer Success Manager und einem Solutions Engineer – und treiben gemeinsam das Wachstum bei unseren wichtigsten Partnern voran.
Verhandeln und gewinnen
Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit Partnern und sorgen für einen gegenseitigen Mehrwert.
Sie stellen sicher, dass alle Partnerverträge rechtlich korrekt sind und den Compliance-Anforderungen entsprechen.
Sie fördern Upselling-Möglichkeiten und begleiten die Einführung neuer Produkte bei Partnern.
Überwachen und optimieren
Sie analysieren CRM-Daten, erkennen frühzeitig Leistungslücken und handeln proaktiv.
Definition und Überwachung relevanter KPIs.
Sie legen Ihrem Vorgesetzten regelmäßig Berichte und aussagekräftige Analysen vor.
Teamübergreifende Zusammenarbeit
Sie erkennen frühzeitig die Anforderungen und koordinieren funktionsübergreifende Prioritäten, um den Erfolg der Partnerschaften zu maximieren.
Enge zusammenarbeit mit dem POD-Team.
Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktmanagement, Roaming und Technik zusammen.
Immer einen Schritt voraus
Analyse von Markttrends und Anpassung der Partnerstrategie.
Weiterentwicklung der Markteinführungsstrategie für bestehende Kunden.
Sie haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Marktes und stimmen diese Erkenntnisse mit unserer technischen Produktentwicklung ab.
Teilnahme an regionalen und internationalen Branchenveranstaltungen.
IhrProfil
Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in einer vergleichbaren Position.
Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Management strategischer Partnerschaften.
Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Hohe Eigenmotivation, Entwicklungsorientierung sowie eine proaktive Arbeitsweise.
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region und nach Rotterdam.
Unsere Werte
Verbindungen stärken
Zielgerichtet handeln
Verantwortung übernehmen
Warum Last Mile Solutions?
Sie haben die Möglichkeit, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
Werden Sie Teil der führenden europäischen Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und Energietransaktionen.
Arbeiten Sie mit einem engagierten, neugierigen und vertrauensvollen Team zusammen.
Sie profitieren von hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Ein attraktives Gehalt, eine Bonusregelung sowie die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen und gemeinsam mit ihm zu wachsen
Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen eines hybriden Konzepts
25 Urlaubstage + 98,8 ATV-Stunden (Zeitguthaben bei Vollzeitbeschäftigung).
With 360.000 charging stations and 1.9 million charging cards we are active in 22 countries. Last Mile Solutions is Europe’s largest independent e-mobility platform.
Wir ermöglichen es CPOs, MSPs, Energieversorgern, Fuhrparks und Partnern aus der Automobilbranche, ihre Ladeinfrastruktur und Transaktionen für Elektrofahrzeuge nahtlos zu skalieren. Unsere Mission ist es, die Energiewende zu vereinfachen und Energie in Mehrwert zu verwandeln.
Um unser Wachstum in den Benelux-Ländern voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen Partner Success Manager, der das Ökosystem der E-Mobilität versteht und weiß, wie man messbaren Mehrwert für unsere Partner schafft.
Unsere Grundwerte
Empowering Connections
Zielgerichtetes Erkunden
Verantwortung für unsere Auswirkungen übernehmen
Ihre Rolle
Als Partner Success Manager sind Sie für die Einführung, Kundenbindung und Wertschöpfung eines Partnerportfolios in Belgien verantwortlich.
Sie sind kein gewöhnlicher Kundenbetreuer. Sie sind ein strategischer Berater, der sich mit dem Betrieb von EV-Ladestationen, Roaming, Energietransaktionen und der Dynamik von SaaS-Plattformen auskennt – und dieses Fachwissen in den Erfolg unserer Partner umsetzt.
Ihr Erfolg wird gemessen an:
Netto-Kundenbindungsrate (NRR)
Kundenabwanderung verhindern
Nutzung der Plattform & Transaktionswachstum
Kundenzufriedenheit (CSAT/NPS)
Ihre Aufgaben
Den Kundennutzen steigern und messbare Ergebnisse erzielen
Erstellen Sie gemeinsam mit Partnern Erfolgskonzepte und setzen Sie deren strategische Ziele in klare KPIs und messbare Ergebnisse um.
Verfolgen Sie die Wertrealisierung (Nutzung, Leistung, ROI) und steuern Sie die Kundenbeziehungen proaktiv, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
Nutzen Sie Daten und Gesundheitsindikatoren, um Risiken frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen zur Verhinderung von Kundenabwanderung zu ergreifen.
Proaktive Kundenbetreuung leiten
Als erster Ansprechpartner für operative und im Tagesgeschäft tätige Stakeholder fungieren.
Bauen Sie enge Beziehungen sowohl zu den Anwendern im operativen Bereich als auch zu den wichtigsten Entscheidungsträgern auf, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
Führen Sie strukturierte vierteljährliche Geschäftsbesprechungen (QBRs) durch, deren Schwerpunkt auf den Auswirkungen, Erkenntnissen und Chancen liegt.
Die Akzeptanz der Produkte und die Nutzung der Plattform steigern
Fördern Sie die Nutzung der grundlegenden und erweiterten Plattformfunktionen, um den Nutzen für die Partner zu maximieren.
Unausgeschöpfte Kapazitäten aufdecken und Partner hinsichtlich bewährter Verfahren, Optimierungsmöglichkeiten und neuer Anwendungsfälle beraten.
Produktfunktionen in greifbare betriebliche und finanzielle Vorteile umsetzen.
Unterstützung bei Verlängerungen und Erweiterungen
Sichern Sie sich Vertragsverlängerungen, indem Sie einen klaren und dauerhaften Mehrwert nachweisen.
Erkennen Sie Upselling- und Cross-Selling-Chancen auf der Grundlage der Reifegrad der Partner und ihrer sich wandelnden Bedürfnisse und arbeiten Sie eng mit dem Partnermanagement zusammen, um diese Chancen zu nutzen.
Als Sprachrohr des Partners fungieren
Strukturiertes Produkt-Feedback und Marktkenntnisse erfassen und an die Produkt- und Entwicklungsteams weiterleiten.
Arbeiten Sie eng mit dem Support und den internen Teams zusammen, um eine zeitnahe Lösung von Problemen und ein reibungsloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Arbeiten Sie eng mit den Teams aus den Bereichen Vertrieb, Lösungen, Produktentwicklung und Support zusammen, um eine reibungslose Übergabe nach Vertragsabschluss und den langfristigen Erfolg der Partner sicherzustellen.
Tragen Sie dazu bei, interne Prozesse, Erfolgsrezepte und die Skalierbarkeit im Zuge des Unternehmenswachstums zu verbessern.
Was Sie mitbringen
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SaaS-Bereich und idealerweise auch im Bereich E-Mobilität.
Fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
CPO/MSP-Geschäftsmodelle
Roaming-Ökosysteme
Ladehardware und Produktportfolios für die E-Mobilität
Energiegeschäfte und Abrechnungsstrukturen
Erfahrung in der Betreuung von B2B-Kunden im Rahmen eines strukturierten Portfoliomodells.
Erfahrung mit datengestütztem Kundenmanagement (Gesundheitsbewertungen, Abwanderungssignale, KPIs).
Fähigkeiten
Ausgeprägte beratende Denkweise, eher wertorientiert als verkaufsorientiert.
Die Fähigkeit, technische Plattformfunktionen in geschäftliche Vorteile umzusetzen.
Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management (vom operativen Bereich bis zur Führungsebene).
Analytisch und strukturiert in der Herangehensweise.
Muttersprachler in Niederländisch, fließend in Englisch. (Französisch wäre von Vorteil).
Bachelor- oder Master-Abschluss oder ein durch Berufserfahrung und die Übernahme von Verantwortung in der Wirtschaft nachgewiesener gleichwertiger Abschluss (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft oder ähnliche Fachrichtungen).
Warum bei uns mitmachen?
Werden Sie Teil von Europas führender Plattform für das Laden von Elektrofahrzeugen und den Energiehandel.
Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einer sich rasch wandelnden Branche.
Arbeiten Sie mit einem Team engagierter, neugieriger und vertrauenswürdiger Fachleute zusammen.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Karriere.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen
Attraktives Gehalt
Bonusprogramm
Rentenversicherung (teilweise vom Arbeitgeber bezahlt)
Firmenwagen
Zugang zu einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
25 Urlaubstage und 13 ATV-Tage (bei Vollzeitbeschäftigung)
Hybrides Arbeitsmodell
Sind Sie bereit, etwas zu bewegen?
Bewerben Sie sich! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter jobs@lastmilesolutions.com
*Ein Führungszeugnis (VOG) bzw. eine Sicherheitsüberprüfung ist Teil des Einstellungsverfahrens.
Als größte unabhängige SaaS-Plattform für Elektromobilität haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Energiewende zu vereinfachen. Als Teil von Last Mile Solutions sind Sie von ambitionierten Kollegen aus 38 Ländern umgeben. Wir bieten unseren Mitarbeitern Raum, um sich beruflich weiterzuentwickeln, Kontakte zu knüpfen und sich in ihrer Work-Life-Balance unterstützt zu fühlen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Das Wohlbefinden unserer Kollegen liegt uns am Herzen. Wir bieten wöchentliche Sporteinheiten in unserem hauseigenen Fitnessstudio und am Fluss Maas an, darunter Bootcamp, Boxen, Yoga und Personal Training, damit Sie aktiv und energiegeladen bleiben.
Urlaub & Auszeit
Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb erhalten unsere Vollzeitbeschäftigten jedes Jahr 25 Urlaubstage und 13 zusätzliche ATV-Tage, um neue Energie zu tanken.
Mittagessen
Wir bieten täglich Mittagessen in unserem Büro in Rotterdam an, mit Optionen für vegane, vegetarische, Halal- und andere Ernährungspräferenzen. Das Beste daran? Wenn die Sonne scheint, genießen Sie Ihre Mahlzeit auf unserer Dachterrasse.
Gesellschaftliche Aktivitäten
Starke Teams entstehen durch gemeinsamen Spaß. Jährliche Company-Treffen, Spieleabende, Laufveranstaltungen, bis hin zu Padel-Turnieren, es gibt immer etwas Schönes, an dem man teilnehmen kann, wenn man Lust dazu hat.
Reisekosten
Wir übernehmen Ihre Fahrtkosten: Alle Kosten für den Arbeitsweg werden vollständig erstattet.
Vorherige
Nächste
Team Insights
In id sit nullam lorem pharetra scelerisque. Donec enim ac aliquet metus at nullam. Dignissim odio eget fermentum quam. Ac etiam aliquam non egestas quis. Ultricies purus est risus sed aliquam odio.
Unser Ziel ist es, einen fairen und transparenten Einstellungsprozess zu schaffen, bei dem Sie sich gesehen fühlen. Wir möchten, dass Sie sich ein klares Bild von unserem Unternehmen machen und die Chance bekommen, zu verstehen, wie Sie sich bei Last Mile Solutions entfalten können.
Abhängig von der Position durchlaufen Sie mehrere Interviewrunden. In der Regel treffen Sie zunächst jemanden aus dem Team, um zu prüfen, wie unsere Werte und Arbeitsweisen übereinstimmen. Anschließend möchten wir mehr über Ihre Fähigkeiten erfahren: Dies kann eine Fallstudie, eine Portfolio-Prüfung oder eine technische Herausforderung sein. Abschließend führen Sie ein Gespräch mit einigen weiteren Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass es sich für alle Beteiligten gut anfühlt.
